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湖南师范大学体育学院바카라 카지노室工作考核实施办法

2024年04月24日 11:18  点击:[]

바카라 카지노室工作考核指标体系

项目

权重

 

分值

A=0.9

B=0.8

C=0.7

D=0.6

E=0.5

教学

组织

管理

20

1、认真贯彻执行院系两级教学工作决定、决议,全面完成各项任务

2






2、按时制定바카라 카지노工作计划,及时做好바카라 카지노工作总结,积极开展바카라 카지노室活动

2






3、严格落实教学计划,制定教学进度表, 安排教师授课任务

3






4、组织任课教师编写、修订、实施教学大纲,制定学期授课计划,对바카라 카지노室成员备课、讲课、作业批改、实习指导等环节进行检查

2






5、经常深入课堂听课,及时掌握本바카라 카지노室的教学动态。每学期听课≧16学时,有认真详细的听课记录

2






6、认真组织考试命题、试题审查、成绩评定、教学质量分析等工作

2






7、定期组织开展教学观摩、教学竞赛、公开教学等活动

3






8、配合바카라 카지노、教务处、系部进行工作考核

2






9、归档保存바카라 카지노室教学资料

2






专业

建设

10

1、制定了符合社会需求的专业发展规划及教学计划,产、学、研结合办学有成效

4






2、学生的专业教育、入学调查和毕业生跟踪调查等工作有特色

4






3、与专业建设相关的其它工作完成得好

2






课程

建设10

1、课程设置合理,能与专业培养目标、国家职业资格鉴定、职业技能证书考试等相适应

2






2、本专业理论课程与实践课程教学大纲等一系列教学文件齐全

2






3、对教学内容、教学方法、教学手段、考试模式等进行了改革探讨

2






4、精品课程、重点课程建设有成效

2






5、与课程建设相关的其它工作完成得好

2






实验

实训

建设

18

1、实验、实训教学计划齐全,学期授课计划、实训教学总结等教学文件齐全。实习教材、实习指导书等完备。

6






2、重视实训、实习基地建设,积极协助系部联系社会、企业等实习单位,保证学生实习、实训正常进行。

6






3、做好与实验、实训建设相关的其它事宜。

6







师资管理与培养

20

1、关注本专业师资队伍的建设,协助系部做好师资培养计划与发展规划。

3






2、鼓励中青年教师探索教学规律,积极钻研业务,参与教学科研,参加学历进修,撰写教学科研论文,参加专业与社会实践,取得相应的职业证书或技术等级证书。

5






3、重视实践教学教师队伍建设,积极协助系部聘请社会上既有丰富实践工作经验又有较高学术水平的高级技术与管理人员作为专业的兼职教师。

2






4、重视实验技术人员和实习指导教师的培养和训练。

4






5、重视新教师在岗培养工作。

4






6、对于工作不负责任,教学态度不认真,不能为人师表,教学效果差的教师,能及时向有关领导反应。

2






教材与课件

6

1、按照바카라 카지노教材管理制度,选用适合高职学生使用的、国家通用的、内容先进的、相对稳定的教材。

2






2、积极编写特色课程或专业课程教材,主任及成员有自编的较高水平的专业理论课或实验、实训课教材,并已使用

2






3、鼓励本室成员积极运用现代教育技术进行教学,使用声像视听教材,积极探索网络教学,有自制多媒体课件

2






教学

研究

12

1、有教学研究计划与实施总结,教学바카라 카지노活动进行正常

3






2、根据专业特点研究教学内容、教学方法、教学手段等,并在理论、实验、实训、实践等课程中付诸实施

3






3、바카라 카지노室主任每学年撰写一篇教学研究论文,바카라 카지노室成员撰写教学研究论文人均比率较高

3






4、启动一项与专业相关的教学研究课题

3






科学研究与学术交流

4

1、积极申报与专业相关的科学研究课题

2






2、能把学术研究与教学相结合,将其在科学研究中的发现、发明、创见、成果以及本学科的最新发展动向渗透在教学内容中。

1






3、积极参加校内外学术交流活动,开展专业学术讲座,学术气氛浓厚

1






总评成绩



바카라 카지노

项目

 

基础

分值

评分要点

评分


教风

建设

25%

1、全室教师具有高尚的师德修养、爱岗敬业,教书育人。上课认真,无迟到旷课,无随意代课、停课、调课。无教学事故。

10

一级教学事故扣10分,二级教学事故扣6分、三级教学事故扣3分;迟到一人次扣一分,旷课一人次扣3分。



2、바카라 카지노室主任工作认真负责,制定公示本바카라 카지노室各项工作规章制度,定期更新바카라 카지노室教师个人信息宣传栏,每学期制定切实可行的工作规划。

5

无公示的规章制度、个人信息各扣2分,无工作计划扣1分。



3、바카라 카지노室有凝聚力。积极组织各种有意义、有目的、有效果的바카라 카지노室活动每年不少于10次,并有记录。

5

每一次活动(必须有记录)记1分。



4、为新进青年教师安排导师,制定可行的培养规划,鼓励中青年教师在职攻读学位、外出进修,重视青年骨干教师的作用和培养。

5

青年教师进修读学位每人次记1分。有晋升教授每人次记5分、副教授记3分、讲师记2分。



教学

工作

40%

1、认真贯彻执行바카라 카지노教学工作决定、决议,全面完成各项任务,按时按量按质上交各项工作文件、报表等常规教学文件,配合바카라 카지노进行工作考核。

10

不按时上交바카라 카지노要求的文件,每次扣1分。



2、根据各专业培养方案,制定教学大纲、计划、进度、教案,考试大纲、实验大纲、训练大纲。

5

不按时完成任务每人次扣1分。



3、组织集体备课、听课、看课以及集体评课,相互交流教案、讲稿及教学经验。有认真详细的听课记录(主任每年不少于8次、老师每年不少于4次)。

5

每一人次记1分。



4、有计划地组织学校、바카라 카지노安排的观摩课、教学竞赛课、公开课、早操、晚自习等教学活动,取得良好的效果或影响,并有详细记录。

5

校级公开活动每人次1分,院级活动每人次1分。



5、认真组织考试命题、试题审查、监考、成绩评定、教学质量分析等工作,及时进行教学工作总结。

5

要求返工者每人次扣1分。



6、做好本科生、研究生培养工作,指导毕业生论文选题、开题、撰写,参与答辩、评分等工作。

5

讲师及以上职称教师不指导本科毕业论文每人扣1分。



7、바카라 카지노室工作环境、办公设备状况良好,所管属教学、运动场地维护有方,바카라 카지노室教学工作资料归档及时。

5

根据检查结果给1-5分。



教改

科研

工作

20%

1、教师熟练运用现代教学技术进行教学、熟练掌握教学课件制作。

5

无教学课件者每人次扣1分。



2、积极申报、承担和完成各项教改立项课题,积极申报各项教学成果。

5

参与申报每次记1分。



3、积极申报各级各类科学研究课题(含大学生创新性实验课题)与专利,并有成果。

5

每人次记1分。



4、바카라 카지노室成员论文发表人均比率较高,重视核心期刊的发表。

5

一般刊物每篇记1分,核心刊物每篇记1.5分。



教学

实践

活动

15%

1、有完善的运动队管理条例,科学合理地制定训练计划,注重运动队梯队建设,承担바카라 카지노各项竞赛任务,有良好的影响或取得优异的竞赛成绩。

10

完成바카라 카지노规定的竞赛任务每次记2分。



2、积极参加或协助组织바카라 카지노内外学术讲座、学术交流、论文报告会等活动。

5

参与者每人次记1分。



基础总分

100




说明:

1、바카라 카지노室是按照几门同类或相近的课程而设置的教学基层组织。其基本任务是贯彻国家的教育方针,开展教学改革和科学研究,提高教师思想素质和学术水平,提高教学质量,合理组织运动队训练和参加各级各类运动竞赛。

2制定本评分标表的目的是为了规范바카라 카지노室管理,指导바카라 카지노室建设,激励各바카라 카지노室团结协作并形成良性竞争。

3基础分是配置给各内涵的底分,根据评分要点在此基础上增减。

4最终以各바카라 카지노室的实得总分排序。



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